Karriere

Wir suchen einen SAP-Berater (m/w/d) mit Erfahrung im Customizing und in der Anpassung von Schemata und Regeln für DE PY in SAP HCM. Wir sind zu 100% in Projekten von Mandanten in ganz Deutschland. Reisebereitschaft ist in jedem Fall für mehreren Tage notwendig. 

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen.

Rolle und Verantwortlichkeiten:

• Betreuung, Weiter- und Neuentwicklung von Anwendungen und Oberflächen im SAP HCM sowie Schnittstellen zu anderen Systemen
• Analyse und Beratung von Personalprozessen, konzeptionelle Erarbeitung und Umsetzung von gesetzlichen sowie firmenspezifischen Lösungen im SAP HCM in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
• Mitwirkung an der Erarbeitung strategischer Einsatzmöglichkeiten von Softwareprodukten zur Unterstützung des Fachbereichs
• Mitarbeit in und Leitung von Projekten sowie Planung, Durchführung und Koordination der Einführung von Personalanwendungen
• 2nd Level Support für die Personalanwendungen
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern im HCM-Umfeld
• Leitung aller Aspekte der ECP-Migration für die deutsche Lohn- und Gehaltsabrechnung, einschließlich
• Finalisierung der Leistungsbeschreibung
• Sammeln und Erfassen von Blueprinting- Anforderungen
• Beschreiben von Anforderungen für relevante Schnittstellen Dritter
• Durchführen der Lohn- und Gehaltsabrechnungskonfiguration in ECP
• Durchführen von Unit-Tests in ECP
• Demonstrieren der Funktionalität gegenüber Kollegen und Kunden
• Arbeiten Sie mit dem Kunden an Integrations- und Benutzerakzeptanztests
• Überwachen Sie die Konfiguration
• Führen Sie die Datenmigration in EC und ECP
• Erstellen einer Vollständigen Dokumentation/Anleitungen
• Ansprechpartner für alle Fragen der Gehaltsabrechnung

Qualifikation:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Erfahrung mit der Abbildung von Personalprozessen im SAP HCM (PA, PY, PT, OM)
• Fundierte Programmier- und Customizing-Erfahrungen im SAP-HCM, idealerweise Erfahrungen mit HCM in einem S/4HANA-System
• Erfahrung mit mindestens einer cloudbasierten Personalanwendung ist wünschenswert
• Umfassende Erfahrungen in verschiedenen Projektrollen mit unterschiedlichen Projektmanagementmethoden
• Ausgeprägte Analysefähigkeiten sowie zielorientierte, strukturierte, verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit, gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir suchen einen HR-Generalist (m/w/d), Payroll-Spezialist (m/w/d). Wir sind zu 100% in Projekten von Mandanten in ganz Deutschland. Reisebereitschaft ist in jedem Fall für mehreren Tage notwendig. 

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen.

Als HR-Generalist (m/w/d), Payroll-Specialist (m/w/d) bist du für folgende Aufgaben zuständig:

• Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und damit verbundene Auswertungen
• Steuer- und Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung des Mitarbeiterstammes unserer Mandanten
• Durchführung der verschiedenen elektronischen Meldeverfahren wie ELStAM, EEL, DEÜV, AAG, ggf. Krankenkassenschätzung nach gesetzlichen Vorgaben
• Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Veränderungen im Beschäftigungsverhältnis
• Qualifizierte Betreuung des Mitarbeiterstammes in sämtlichen personal- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Korrespondenz mit Ämtern, Berufsgenossenschaften, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
• Interner und externe Ansprechperson für alle Fragestellungen zur Entgeltabrechnung und zu Lohn- und Sozialversicherungsthemen
• Erstellung verschiedener Auswertungen für die Geschäftsführung und andere Abteilungen
• Kontrolle, Abrechnung und Auswertung der Mehrstundenmeldungen
• Kontrolle und Auswertung von Arbeitszeitkonten
• Einhaltung aller Regeln der EU-DSGVO sowie der betrieblichen Vorgaben

Mit den folgenden Eigenschaften bist du bei uns genau richtig oder du passt zu uns wie die Faust aufs Auge:

• Du verfügst über eine erfolgreiche abgeschlossene Berufsausbildung als Bürokaufmann (m/w/d) oder gleichwertige Ausbildung, Steuerfachangestellter (m/w/d), Steuerfachwirt (m/w/d) oder Finanzbuchhalter (m/w/d) oder hast ggf. eine Fortbildung zum Fachassistent Lohn und Gehalt (m/w/d), eine Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder bist Lohnbuchhalter IHK (m/w/d)
• Du sprichst fließend deutsch
• Du bringst praktische Berufserfahrung von mindestens 2 Jahr in den entsprechenden Bereichen mit
• Du hast fundierte Kenntnisse in den Bereichen Steuer- und Sozialversicherung auch Tarifverträge schrecken dich nicht ab. Falls nicht, ist das kein Problem, da du von uns eine umfassende Einarbeitung erhältst
• Du hast fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP, DATEV, LoGa und MS Office Programmen (im Wesentlichen Word und Excel)
• Du bist jemand, der jederzeit akribisch und gewissenhaft arbeitet, dabei aber den Zeitrahmen des Auftrages im Auge behält
• Du lässt dich, auch in hektischen Situationen, nicht aus der Ruhe bringen, arbeitest lösungsorientiert und behältst dennoch den Überblick
• Du solltest eigenverantwortlich arbeiten können
• Ideal wäre es, wenn du Englisch sprichst, ist aber kein muss

Diese Vorteile bieten wir allen unseren Mitarbeitern (m/w/d):

• Eine persönliche und fachliche Entwicklung, dank der Du nicht nur als Teammitglied wächst, sondern die auch auf Dein privates Leben positiv einwirken wird.
• Du wirst ein wichtiger Teil eines top-aufgestellten und zukunftssicheren Unternehmens, dass ein großes Augenmerk auf ein mitarbeiterfreundliches Arbeitsklima legt.
• Was Du leistest, wird bei uns gesehen und wertgeschätzt! Natürlich auch in Form einer fairen / überdurchschnittlichen Bezahlung.
• Wir bemühen uns auf einzelne persönliche Situationen einzugehen, soweit es der Bürobetrieb zulässt.